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コンピュータシステムは今、民族や文化、言語や政治経済の違いを超えて、世界の国々を結びつけ、発展させていく原動力となっています。
私たちグローバルシステムズは、創業当初から「国際化」「情報化」の時流の先を読み、「ソフト開発に国境なし」と提唱してオフショア開発に力を注いできました。また現在、海外のIT製品の紹介やOEMへの技術投入、自社製品の開発などを積極的に推進し、より広いビジネスフィールドでイニシアチブを取るための準備を進めています。グローバルな事業展開を特色として、新たな成長期を迎えた当社では、同じ夢に向かって前進できる仲間を広く求めています。 |
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株式会社グローバルシステムズ
代表取締役
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こんな人、大歓迎！ 〜当社が求める人物像〜
１．なによりも「やる気」が第一
新卒者に関しては、知識や技術の有無を問いません。学ぶ意欲があれば、入社後にいくらでも身につけることができるからです。中途採用については、「自分の能力を活かしたい」「より上位の仕事に挑戦したい」といった前向きな転職を大歓迎します。いずれにしても、仕事の成果を上げたり、キャリアアップを成功させるパワーというのは、本人の「やる気」にほかならないと思います。
２．困難から逃げ出さない「根性」
仕事をしていれば、困難や苦労は必ずついてきます。壁にぶつかった時に、弱音を吐いてすぐに逃げ出してしまうか、なんとか乗り越える方法を考えて頑張ってみるか。当然のことながら、私たちは頑張る人と一緒に働きたいと思います。スポーツ選手がよく「根性」を口にするのも、厳しい練習を乗り越えた者だけが、満足できる結果や達成感を得られることを知っているからではないでしょうか。
３．いつも身近にある「国際感覚」
言葉や文化やビジネス習慣に違いをもつ外国人が、隣の席で一緒に仕事をしている。それが当社の日常です。今後も多国籍プロ集団を目指して、国内外を問わず、国籍に関わらない人材活用を行っていきます。グローバルな環境を当たり前のことと受け止め、遠慮せずに思ったことを言い合い、同じ職場の仲間としてつきあえる。当社が望んでいるのは、そうした足元からの「国際感覚」です。
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MESSAGE PLUS ONE 社員と会社がともに成長するために |
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たとえば同じSEという仕事でも、国内と海外の開発現場を橋渡しするブリッジSEには、国内SEにはない難しさや気苦労があるかもしれません。けれどもそこでプラスアルファの努力をした分は、きちんと自分に返ってきます。
プロジェクト管理能力やコミュニケーションスキルの向上、そして何よりも自分自身の人間的な成長を実感することができる。そこにやりがいや喜びを見出せる人こそ、会社とともに大きく成長していける人だと私は思っています。
グローバルシステムズは今、より広いビジネスフィールドでの海外展開と、株式公開を視野に入れた組織力強化に乗り出したところです。キャリアアップのチャンスにあふれた当社で、将来に夢をもてる、人生を充実させるための仕事をしませんか？ |
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